Yuvraj Singh
Date: 28-10-26 19:35
Supreme Court Recruitment 2026: सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे युवाओं के लिए सुप्रीम कोर्ट ऑफ इंडिया में नौकरी पाने का अवसर सामने आया है. सुप्रीम कोर्ट ने कोर्ट मास्टर (शॉर्टहैंड) के पदों पर भर्ती के लिए ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया शुरू कर दी है. इस भर्ती के तहत कुल 20 पदों को भरा जाएगा. इच्छुक और योग्य उम्मीदवार 25 अक्टूबर 2026 से आवेदन कर सकते हैं. आवेदन करने की अंतिम तारीख 15 नवंबर 2026 निर्धारित की गई है.
20 पदों पर होगी भर्ती, जानें क्या होगा काम
सुप्रीम कोर्ट की इस भर्ती में कोर्ट मास्टर (शॉर्टहैंड) के कुल 20 पद शामिल हैं. इस पद पर नियुक्त उम्मीदवारों को अदालत की कार्यवाही से जुड़े महत्वपूर्ण कामों में सहयोग करना होता है. इसके लिए शॉर्टहैंड में दक्षता के साथ संबंधित शैक्षणिक योग्यता और निर्धारित कार्य अनुभव भी जरूरी हो सकता है. उम्मीदवारों को आवेदन करने से पहले भर्ती अधिसूचना में दी गई सभी शर्तों को ध्यान से पढ़ लेना चाहिए.
कौन कर सकता है अप्लाई?
कोर्ट मास्टर के पदों पर आवेदन करने के लिए उम्मीदवार के पास किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक की डिग्री होनी चाहिए. इसके अलावा शॉर्टहैंड और अन्य निर्धारित योग्यताओं को पूरा करना भी जरूरी है. आवेदन करने वाले उम्मीदवारों की उम्र 30 से 45 वर्ष के बीच होनी चाहिए. आरक्षित वर्गों के अभ्यर्थियों को नियमानुसार आयु सीमा में छूट मिल सकती है. चयनित उम्मीदवारों को पे मैट्रिक्स लेवल-11 के तहत 67,700 रुपये से 2,08,700 रुपये तक वेतन दिया जाएगा.
सुप्रीम कोर्ट भर्ती के लिए कैसे भरें फॉर्म?
इस भर्ती के लिए उम्मीदवारों को सुप्रीम कोर्ट की आधिकारिक वेबसाइट पर जाकर ऑनलाइन आवेदन करना होगा. वेबसाइट के रिक्रूटमेंट सेक्शन में कोर्ट मास्टर भर्ती से संबंधित नोटिफिकेशन और आवेदन लिंक तलाशें. इसके बाद आवेदन फॉर्म में मांगी गई व्यक्तिगत और शैक्षणिक जानकारी भरें तथा आवश्यक दस्तावेज अपलोड करें. फॉर्म सबमिट करने से पहले सभी जानकारियों की अच्छी तरह जांच कर लें. आवेदन पूरा होने के बाद उसकी रसीद या प्रिंटआउट सुरक्षित रख लें.
15 नवंबर तक करें आवेदन
सुप्रीम कोर्ट कोर्ट मास्टर भर्ती 2026 के लिए आवेदन की अंतिम तारीख 15 नवंबर 2026 है. उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे आखिरी दिन का इंतजार करने के बजाय समय रहते आवेदन प्रक्रिया पूरी कर लें. फॉर्म भरने से पहले आधिकारिक नोटिफिकेशन में पात्रता, जरूरी अनुभव, शॉर्टहैंड संबंधी शर्तों, चयन प्रक्रिया और आवेदन से जुड़े अन्य निर्देशों की पुष्टि जरूर करें. इससे आवेदन के दौरान होने वाली गलतियों से बचने में मदद मिलेगी.
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